제가 나이도 경험도 그리 많지는 않은데 어떻게 시기가 잘 맞아서 2년동안 승진을 두번했어요
(들어가자마자 새로운 팀 만들게 됐는데 팀장으로 내정돼있던분이 나가서 제가 반 팀장자리 맡음)
팀장이랍시고 이름만 달았지 연봉 쩨끔 올리고 일만 더럽게 하고...
올해 초에 나름? 프로젝트 끝나가는 와중에 제가 친구가 시작하는 가게에서 일을 같이 해보자구 제안을 받아서 옮길까 싶어서 사장님한테 말씀을 드렸거든요
사장님은 밑으로 위로 다른 사람들도 많이 빠지니까.. 엄청 잡으시고 막 개인적으로 인간적으로 호소하셔서.. 좀 더 있기로 하고 여태까지 있었는데
연말 전에 이제 연봉협상 들어가보니 저를 총괄 매니저로 앉히고싶다고.. 근데 사정상 급여는 많이 못올려준다고 제시하시는데
그 금액이 진짜 좀 많이 소소하거든요.. 지금도 또래에 비하면 아주아주 조금 높을까 싶네요, 온갖일은 다하는데..
사장님은 돈 떠나서 나중에 우리회사 관두고 다른데 가더라도
총괄 매니저 해본사람이라 확실히 대우 다를거라고
지금만 보지말고 미래도 같이 봐야한다 하면서 꽤 당당하게 나오시거든요..?
그말도 맞는듯 싶긴 하지만 돈은 못올리고 작은 회사에서 승진만 좀 한다는게 호구잡힌건가 싶기도 한데 보기 어떤가요?